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2017 - 06 - 26
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6月24日,苏州高铁新城经济发展局局长 宋建春领衔,苏州高铁新城经济发展局招商中心主任 姚竞、苏州高铁新城经济发展局企业服务中心主任 章雅君等一行五位莅临摩天之星加速器(深圳)进行参观考察。摩天之星加速器合伙人  刘军初、摩天之星加速器总部副总经理 陈生国、摩天之星加速器总部招商总监 李巍接待并一同参观了总部以及南山(锦会)基地。
2017 - 06 - 26
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在天府成都路演,也能像火锅般热火朝天! 6月23日,摩天之星加速器携手1号路演网在成都高新区孵化基地举办企业 项目路演活动。活动共计8家企业参加路演,活动在大家的拍照留影中圆满结束。摩天之星加速器今后也将不断努力,为助力企业发展搭建更好平台。
2017 - 06 - 12
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6月10日下午,江苏省南京市秦淮区人民政府区长林涛、秦淮区人民政府副区长宗宁虎、南京白下高新技术产业园管委会主任(副区级)於朝勇、秦淮区新街口管委会主任徐曙光、秦淮区商务局局长吴杰、秦淮区风景名胜区管委会副主任、产业发展处处长江永强、秦淮区商务局副局长雷明、秦淮区商务局副局长王健、白下高新技术产业园产业发展处副处长王早新等一行(以下简称考察团),到摩天之星加速器(深圳南山锦会基地)进行了实地考察调...
2017 - 06 - 10
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6月9日,武汉摩天之星加速器在武汉武钢大厦开展了专场项目路演活动。9个优秀项目依次向投资人和观众阐述了自己项目的商业模式、科技优势、团队架构以及融资诉求等等。参加此次的投资机构有:达晨创投、兴业证券投行部、天风证券投行部、今日财富、东方盛鼎创业投资基金公司、小柴牛等。最终,华工能源、卓成节能在内的至少两家获得新一轮意向投资。 本次路演共9家企业,均来自湖北省,其中有两家新三板企业。以下是...
2017 - 06 - 05
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2017年6月2日,深圳摩天之星加速器携手河北省石家庄高新区首家高新双创孵化基地(以下简称高新双创孵化基地)签订“互联网+共享创新创业指导专家对接”战略合作协议。摩天之星加速器创始人李厚德、摩天之星加速器副总经理陈生国,高新区工委委员、组织部部长、人社局局长吴英兰,新时时彩开奖直播视频:高新区组织部副部长、人社局副局长齐永宽,高新区就业服务局局长辛莉彦、高新区就业服务局业务处处长赵群燕、高新区双创孵化基地董事长张金相出...
行业新闻
2017 - 02 - 24
去年习主席喊出“撸起袖子加油干”的行动口号,今天整理编辑成此文,对“撸起袖子加油干”这句话做了最深刻的解读:为什么要撸袖子,怎么撸袖子,撸起袖子怎么干?    一、“撸起袖子”是一种态度。  说的好不如干的好,喊破嗓子不如甩开膀子。撸起袖子是准备大干一场的态度,态度决定了行为。 在农村呆过的人都知道,当老百姓准备下田干活的时候,都要撸起袖子。撸起袖子是告诉自己要卖力干活,同时也告诉别人我要开工了!这是一种态度!种什么瓜得什么果。 态度就像一面镜子,你以哪一面来面对它,它回报你的也是那一面。 同时,态度是行为的先导,有什么样的态度就决定了你有什么样的行为。 理想再远大,目标再具体,没有一个干事创业的态度,怎么可能有坚持不懈的行动呢?  没有坚持不懈的行动,又怎么能奢望成功呢? 因此,2017,不凡从树立“撸起袖子”的态度开始!   二、“撸起袖子”是一种敬重。敬重。 干一行爱一行,干什么像什么。 撸起袖子是对工作、对职业的尊重。 人生的价值就在于敬业、乐业、创业,唯有如此才谈得上欢乐和幸福。 这山望着那山高的人只会整日唉声叹气,只会在抱怨中蹉跎度日。 敬重自己的事业,热爱自己从事的工作,才能不断开拓前进,取得事业成功。 农民只有敬重土地,才能获得丰收笑开颜; 军人只有敬重钢枪,才能保家卫国担重任; 只有教师敬重讲台,才能桃李天下遍地香; 只有医生敬重患者,才能妙手回春创奇迹…… 不管我们身处何职业,只要敬重,我们都能收获一份属于我们自己的成功! 所以,2017年,不凡从敬重自己的职业开始!  ...
2017 - 02 - 24
作者 / punny 来源 / 公众号 SocialMarketing 民谣界有句话:赵雷不红,天理难容。 终于,他在《歌手》上用一首《成都》征服了听众。 《成都》 让我掉下眼泪的 不止昨夜的酒让我依依不舍的 不止你的温柔雨路还要走多久 你攥着我的手让我感到为难的 是挣扎的自由分别总是在九月 回忆是思念的愁深秋嫩绿的垂柳 亲吻着我额头在那座阴雨的小城里 我从未忘记你成都 带不走的 只有你和我在成都的街头走一走 直到所有的灯都熄灭了也不停留你会挽着我的衣袖 我会把手揣进裤兜走到玉林路的尽头 坐在小酒馆的门口 玉林路,小酒馆,深秋的垂柳,阴天的雨水...歌中熟悉的名词引起了成都人的共鸣,也勾起了外地网友对成都的回忆和憧憬。  一座城市的味道,在于它的样子,更在于它记忆的厚度。就像北漂族听好妹妹的《一个人的北京》会泣不成声,坐在火车上听李志《关于郑州的记忆》会悄悄想起那里的姑娘,赵雷的《成都》讲述的也是一些稀疏平常的小事,而打动人的也正是这份真情的自然流露。 赵雷曾这样解释他眼里的理想: “理想就像打斗,打赢了,你就实现理想了,所有理想都是在拼”。 他好像一点点的实现理想了。 15年,原创作品《少年锦时》被《中国好声音》选手翻唱,引发轩然大波。 15年和16年两轮演唱会,场场卖座,一票难求。 16年10月,《成都》正式版上线,一经发布便刷爆网络。十天超过十万的评论量,飙升率达到999%。 当然,还不包括《无法长大》这张数字专辑的畅销。       一步一步地,赵雷离理想越来越近,也慢慢让更多人找到了“谁是赵雷”这个答案。 和所有理想的...
2017 - 02 - 24
《天下无贼》里面有句经典的台词,“21世纪什么最贵?人才!”但不正确的股权分配会造成对钱的定价是100%,对人的定价是0。进入互联网创业时代,合伙人之间的股权该如何分配?本文作者从以下3个方面进行了讨论:人力资本人力资本激励机制人力资本约束机制 创业公司合伙人包括公司的创业合伙人(早期核心的创业团队);事业合伙人(包括公司高管,员工,外部顾问等)和资本合伙人(公司的投资方)。 进入互联网创业时代,合伙人之间的股权该如何分配?我们会从以下3个方面进行讨论:i.  人力资本;ii.  人力资本激励机制;iii.  人力资本约束机制。人力资本为了说清楚人力资本,我从我们处理的一个项目说起,我们的客户刚开始创业时候有3个创始人,分别是老大阿创、老二阿强和老三阿发。他们大致讨论需要100万元启动资金,然后讨论每人出资:老大50万元,老二30万元,老三20万元,股权比例:50%,30%,20%。然后他们办理了工商变更登记手续,然后就没有然后了。 我们一起看看股权分配背后的逻辑:基本按照出多少钱分多少股权。这是很多创业者根深蒂固的观念。我们的公司法也是这么规定。 这个项目做了不到半年,股权就出现问题。老二提出离职,因为和老大老三不和,这时候面临一件事——他出资30万元,占股30%如何处理?老二不同意退股权,理由是:我是花钱买的股份,你们去看看公司法,有没有规定股东离职时候必须要把股份退出来?我们的公司章程有没有规定股东离职必须退股?我们的公司协议有没有这个规定?我们分配股权时候有没有讨论,股东离职时候需要退出来?老大和老三傻了眼,确实找不到合法的理由把股份收回来。但他们隐隐约约感觉这样不公平不合理。他们说,创业就像养小孩,有可能养5年,10年,但是10年后,如果离职的老二回来说,10年前我...
2016 - 11 - 26
新华网北京5月27日电 日前, 由国际大学创新联盟(以下简称IUIA)、中国留学人才发展基金会、美国麻省理工学院全球产业联盟等发起的国际大学创新联盟举办麻省理工学院创客之夜在京举办。国际大学创新联盟秘书长孙万松表示,IUIA将为全球创业创新项目在中国尽快落地,尽快寻找到投资进行实质性服务,搭建平台,让中国市场和全球一流创新团队对接。 5月19日,国际大学创新与投资论坛暨国际大学众创空间启动仪式在北京举行,来自美国、英国、德国、法国、新加坡等世界各地的一流大学与投资机构,与中国的创新创业者齐聚一堂,共同启动了北京第一个“全球合作、大众创业、万众创新”的国际化高端项目合作平台。孙万松预计,今年年底前,IUIA创客空间在欧洲至少启动二十多个孵化器和平台,包括在美洲、北美、美国和加拿大,至少有二十个左右大学平台正式启动,同时完成在波士顿的孵化器的实质性投资。麻省理工学院全球产业联盟大中华区首席战略官荣光辉表示,麻省理工学院教授、学生、校友创办的企业大概有三万三千多家,创造的GDP产值按照全球的经济体排名是11位,比很多国家的GDP总量还高。“麻省理工学院的宗旨想通过教育和实践来改进实践,正因为这样,他们想把已有的经验让别人借鉴,同时在自己推广推进的同时来总结提高,更多推进自己在创新创业方面的成果和进步。”荣光辉认为,中国创新创业的环境非常好,速度也非常快,他说,“有一个风能发电的项目在美国讨论了六年还没有结果,在中国六个月已经建成了,在这个方面,中国的很多机制和体制有它的优势。”中美创业者之间要形成良性互动,互通有无。麻省理工学院创新创业论坛主席谭验表示,中美创业大赛已于5月启动,目的是聚集同中美创新与创业相关的人力和资源,让两者自由组合,每届大赛提供2万美元现金奖励,为大赛队伍提供导师辅导,媒体报道等服务,包括帮助他们寻找最初的用户。美洲中国工程师学会方玉山表示,硅谷在...
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